Lo ngại về tình trạng thất nghiệp của công nhân Trung Quốc trong cuộc chiến thương mại ở Mỹ
Công nhân trong một nhà máy may ở Trung Quốc. Vào một chiều thứ tư trong tháng này, Li Zhong, một công nhân 25 tuổi ở tỉnh Hồ Bắc, đã chọn mua áo sơ mi từ một cửa hàng quần áo giá rẻ gần nhà máy. Ông sản xuất các sản phẩm điện tử ở Đông Quan, một trong những thị trấn sản xuất thành công nhất ở tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc. Anh chọn mua áo sơ mi trắng với giá 79 nhân dân tệ (11,5 USD). Mặc áo phông màu nâu, tôi hy vọng bộ trang phục mới này sẽ giúp anh ấy nổi bật trong công việc dây chuyền sản xuất của một nhà máy ở Hồng Kông. — “Ông Li nói.” Tôi nghĩ chiếc áo mới này sẽ khiến tôi trông sáng sủa hơn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đây là một nhà máy lớn cung cấp các lợi ích chỗ ở tốt, bảo hiểm xã hội và phụ cấp hợp lý. Nhà máy của công ty Lương lương hàng tháng là 4.500 nhân dân tệ (655 đô la Mỹ) trở lên và tiền lương làm thêm giờ ổn định ở mức hai đến ba giờ một ngày. Nhà máy nơi họ làm việc đang sa thải công nhân, đã giảm hoặc thậm chí chuyển dây chuyền sản xuất ra nước ngoài. Do ảnh hưởng ngày càng tăng của cuộc chiến thương mại Trung-Mỹ, nhiều công nhân nhập cư ở Đông Quan đang phải đối mặt với tình trạng suy giảm công việc trong sản xuất xuất khẩu. Hãy chú ý đến các chính sách của Trung Quốc. Khi ngày càng có nhiều dấu hiệu cho thấy cuộc chiến thương mại giữa Trung Quốc và Hoa Kỳ đang ảnh hưởng đến thị trường lao động Trung Quốc, nguy cơ thất nghiệp đang nhanh chóng trở thành một vấn đề trọng tâm trong chương trình nghị sự của Bắc Kinh. Điều kiện việc làm ổn định, nhưng trên thực tế, dữ liệu thường không tính đến lao động nhập cư.
Giảm cơ hội việc làm trong lĩnh vực sản xuất và mức lương thấp hơn, điều này có thể gây tổn hại cho kế hoạch dài hạn của Trung Quốc nhằm “giảm thu nhập của 280 triệu lao động nhập cư” “Điều này có thể hạn chế chi tiêu của họ, điều này sẽ phụ thuộc vào tiêu dùng trong nước. – Các nhà máy đang sa thải công nhân – một lời cảnh tỉnh cho chính quyền trung ương, bởi vì họ lo lắng rằng thất nghiệp sẽ gây bất ổn xã hội và gia tăng nghiệp chướng. Để đối phó với rủi ro này, Bắc Kinh đã thực hiện các kế hoạch đặc biệt. Để ngăn người lao động nhập cư ở các tỉnh ven biển bị thất nghiệp, thay vì hồi hương họ đến các tỉnh nội địa, nơi khối lượng công việc thậm chí còn ít hơn. Các nhà máy Trung Quốc ngày càng bi quan về đơn hàng xuất khẩu trong năm nay, và sự bi quan này được phản ánh trong tăng trưởng xuất khẩu Về mặt chậm lại.
Theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc, Chỉ số Quản lý Mua hàng (PMI) của ngành sản xuất Trung Quốc là 49,4 điểm trong tháng 5 và 50,1 điểm trong tháng 4. Chỉ số PMI cao hơn 50 điểm cho thấy sản xuất của các nhà máy Hoạt động đang tăng lên. Ngược lại, nếu nó giảm xuống dưới 50 điểm thì hoạt động sản xuất sẽ giảm.
Khi cơ hội việc làm trong các nhà máy ngày càng khó khăn hơn, công nhân đang tìm kiếm việc làm. Trong các công ty lớn có tiềm năng tìm việc ổn định hơn. Tình hình này hoàn toàn trái ngược với năm xuất khẩu đang bùng nổ của Trung Quốc, nơi các nhà xuất khẩu thích làm việc ngắn hạn và linh hoạt để họ có thể tìm kiếm mức lương và điều kiện làm việc tốt nhất.
Bây giờ, cuộc chiến thương mại với Hoa Kỳ đang ngăn chặn Tiền lương của nó đã tăng hoặc thậm chí giảm do nhà máy giảm giờ làm thêm hoặc thậm chí đóng cửa sản xuất vào một số ngày nhất định do đơn đặt hàng giảm. Một công nhân nói: “Người Mỹ rất tàn nhẫn! Họ muốn giết ngành xuất khẩu và nền kinh tế của chúng tôi! Đơn đặt hàng nhà máy của chúng tôi đang giảm, và tiền làm thêm giờ cũng giảm. “Tên này có mười năm kinh nghiệm làm việc tại Đông Quan.”
“Một công nhân nhà máy giày ở độ tuổi 30-40 có thu nhập hàng tháng là 3.600 nhân dân tệ (524 đô la) vào năm ngoái. Ông cho biết đây chỉ là khoảng 3.300 nhân dân tệ (480 USD). Công nhân trong một nhà máy điện tử kiếm được từ 6.000 đến 7.000 nhân dân tệ, nhưng do giảm lương ngoài giờ, giờ họ chỉ kiếm được khoảng 4.000 nhân dân tệ.
Công nhân này đã nghỉ việc tại nhà sản xuất Lens Tech Co.Vỏ điện thoại thông minh của các thương hiệu như Huawei. Vào giữa năm ngoái, mức lương hàng tháng của anh là 6.000 nhân dân tệ, bao gồm mức lương cơ bản là 2.130 nhân dân tệ và khoản thanh toán ngoài giờ hàng tháng là 3.800 nhân dân tệ. 159 “Nhưng ngay sau đó, nhà máy giảm giờ làm thêm. Công nhân ngăn tôi kiếm thu nhập cao, vì vậy tôi đã nghỉ việc, nghĩ rằng tôi có thể tìm được một công việc khác với mức lương tương tự, nhưng vài tháng sau tôi vẫn thất nghiệp. , Tình hình giờ đã thay đổi. “
Theo A Juan, một nữ công nhân ở tuổi đôi mươi, nữ công nhân chỉ muốn làm việc ở các công ty nước ngoài, vì họ thường có thể được đảm bảo mức lương hàng tháng khoảng 4.000 đến 5.500 nhân dân tệ. – “Năm ngoái, chúng tôi đã nghĩ rằng một công việc tốt sẽ cần ít nhất 5.000 nhân dân tệ hoặc thậm chí 6.000 nhân dân tệ mỗi tháng cho một công việc tốt, ngay cả khi nó yêu cầu làm thêm giờ. Nhưng hiện tại có rất ít nhân viên trực tuyến. Bạn có thể kiếm được một công việc với 5.000 nhân dân tệ, và hơn thế nữa Không cần phải nói, làm việc cho hơn 5.500 nhân dân tệ. Làm việc trong một nhà máy lớn của nước ngoài có nghĩa là nếu một ngày bạn bị sa thải, bạn sẽ được trả lương rất cao. “
Nhà máy Đông Quan phụ thuộc nhiều hơn vào công nhân thời vụ hoặc thông qua Nhà máy nơi công ty cung ứng lao động hoạt động như một nhà môi giới. Điều này làm cho nhà máy trở nên riêng tư hơn, Peng Peng, phó chủ tịch của tổ chức tư nhân, nói rằng khách hàng ở nước ngoài hiện đang đặt hàng do lo ngại về chi phí lao động và nguyên liệu, vì vậy họ có sự linh hoạt. Cơ quan tư vấn Quảng Đông cho biết: “Cuộc chiến thương mại giữa United Airlines cho biết: “Trung Quốc và Trung Quốc đang giảm đơn hàng xuất khẩu và công ty đang tìm kiếm các cơ sở sản xuất chi phí thấp bên ngoài Trung Quốc. “-Nhà máy của Yueyuan Yueyuan. Ảnh: SCMP.
Vào tháng 4, Hội chợ hàng hóa xuất nhập khẩu China Exim Bank (Trung Quốc) đã giúp các công ty Trung Quốc có được đơn hàng xuất khẩu trị giá 195,92 tỷ nhân dân tệ (29 tỷ đô la Mỹ). Giảm 1,1% trong cùng kỳ năm ngoái và giảm 0,9% so với Hội chợ Canton được tổ chức vào tháng 11 năm ngoái. Tại thị trấn Caobo ở Đông Quan, một nhà sản xuất giày dép lớn Yue Yue Company (một công ty của các thương hiệu giày dép lớn) đã thuê 100.000 công nhân. Cơ sở sản xuất Yueyuan xông 1,4 triệu mét vuông từng là một nơi bận rộn cho công nhân trẻ tuổi, nhưng bây giờ nhiều nơi trống rỗng, và nhiều cửa hàng gần đó cũng gặp rắc rối. Kể từ năm 2016, số lượng nhân viên đã giảm xuống còn 10.000. Quyết định chuyển một số hoạt động sản xuất sang Đông Nam Á .
Hồng Vân (theo SCMP)
